В статье обосновывается необходимость поиска новой модели организации управления современной корпорацией в рамках существующей проблемы «агентских отношений». Раскрываются теоретические подходы «агентской теории»; отражено современное состояние проблемы в условиях мирового финансовоэкономического кризиса 2008 г.; предложены рекомендации о возможных путях ее решения.