В статье рассматривается доверие населения к государственным гражданским служащим в качестве социального механизма стабилизации взаимоотношений государства и общества, в основе которого результативность функционирования структур государственной власти и управления. Являясь совокупной оценкой, доверие фиксирует также наличие или отсутствие заинтересованности государственных служащих в поддержке самоорганизации граждан, проявлении ими социально-экономических инициатив, социальной солидарности. В данном контексте доверие становится определяющим индикатором в системе ключевых показателей эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. Особый интерес при характеристике элементов, механизмов, форм проявления доверия государственным служащим и последующей разработке комплекса мер, направленных на ограничение рисков «дефицита доверия» в обществе, представляет анализ региональных аспектов данного процесса. По результатам социологического опроса представлен интегральный индекс доверия населения к государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Астраханской области.
Материалы издания доступны по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная
