Политико-административный режим в Бразилии обладает большим потенциалом для экономического роста и социального развития. Большая заслуга в этом принадлежит партии трудящихся, запустившей механизмы партисипаторного бюджетирования, электронного правительства и социальных программ. Исследование базируется на концепциях «публичного руководства» (governance) и «динамических способностей государства». Согласно концепции «публичного руководства» происходит переход к новой форме координации деятельности между государством и гражданским обществом. На смену иерархическому и рыночному механизмам координации приходит сетевое горизонтальное взаимодействие между организациями гражданского общества, причем государство выступает здесь не в качестве равноправного игрока, а в роли арбитра, следящего за соблюдением правил и создающего инфраструктуру. Согласно второй концепции «динамических способностей», государство в условиях постоянно меняющейся окружающей среды должно демонстрировать такие качества как динамичность, открытость, отзывчивость, способность к инновациям, то есть оно должно обеспечивать инклюзивность политических и экономических институтов, наращивать человеческий капитал, поддерживать широкое включение гражданского общества в процесс принятия политических решений на основе доверия и прозрачности. На данный момент наиболее действенным способом прямого включение населения в институты руководства, основанные на участии, в Бразилии являются не политические партии, и не представительные органы власти, а практика партисипаторного бюджетирования.
Материалы издания доступны по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная
