В статье анализируются проблемы связанные с кадровыми основами повышения эффективности реализации властной миссии российского государства. Одной из проблем реализации единообразной кадровой политики является гетерогенность российского социума. Для построения сильного российского государства, эффективно реализующего свою властную миссию, необходимо внедрение научных подходов к управлению профессиональным трудом кадрового потенциала.