В статье рассматривается проблема связи заработной платы с рядом показателей функционирования газораспределительных организаций. По итогам проведенного корреляционного анализа (на примере ряда ГРО) показано, что оценка связи выделенных показателей деятельности и заработной платы дает неоднозначные результаты. Вместе с тем наиболее высокая зависимость отмечается между среднемесячной зарплатой работников, занятых на деятельности по транспортировке газа, и протяженностью газопроводов. Подчеркивается положение о том, что эффективная система стимулирования труда работников должна обязательно быть связана с целевыми показателями деятельности ГРО.
Материалы издания доступны по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная
