Управление поливариативной карьерой в рамках современного менеджмента

Минева Оксана Карловна , Лунев Дмитрий Александрович

Аннотация

Приведено сравнение подходов к управлению традиционной и поливариативной карьерой. Обоснована актуальность профессиональной мобильности современного сотрудника, как источника диффузии неявных знаний и основа повышения глобальной конкурентоспособности.

Ключевые слова

Выпуск 2012 No. 4 (33)

Информация о статье
  • Просмотры: 360
Авторы
Распространение

Лицензия Creative Commons

Материалы издания доступны по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная

Популярные статьи

Частнокапиталистический уклад в промышленности в период новой экономической политики (на материалах Поволжья) Выпуск 2003 No. 3
Пастбищный потенциал экосистем Нарынских песков Выпуск 2003 No. 3
ДИСФУНКЦИИ ПОЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ КАК ФАКТОРЫ ПОЛИТИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ Выпуск 2022 No. 1 (70)
Региональная коллективная идентичность: категориальный и структурный анализ Выпуск 2022 No. 3 (72)
Идея толерантности во взаимоотношениях прикаспийских народов в книгах Л. Рейснер «Фронт» и «Афганистан» Выпуск 2003 No. 3