Статья посвящена проблеме влияния форм нестандартной занятости на уровень заработной платы работников. Описана российская специфика процессов нестандартной занятости. Рассмотрены различия в оплате труда работников, занятых на стандартных основаниях и работников, занятых по нестандартным трудовым договорам. Продемонстрирован позитивный эффект нестандартных трудовых отношений в направлении выхода из безработицы.