В статье анализируются основные этапы становления системы научной организации труда (НОТ) на Волгоградском металлургическом заводе «Красный Октябрь». Раскрывается особое место 20-х гг. ХХ в. в развитии этого процесса. Автор отмечает, что с середины 60-х гг. в Государственном плане развития народного хозяйства СССР впервые было предусмотрено широкое использование НОТ для повышения производительности труда и усиления мотивации стимулов к труду. Автор показывает значение НОТ в совершенствовании стимулирования труда промышленно-производственного персонала на заводе «Красный Октябрь» в ходе реализации экономической реформы 1965 г.
Материалы издания доступны по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная
