Организационный дизайн и управление изменениями в компании
Горелова ОЛЬГА ИГОРЕВНА
Аннотация
Развитие современной компании немыслимо без эффективных организационных изменений, весьма сложных экономических процессов, в центре которых находится система управления персоналом и эффективность бизнеспроцессов. Организационные изменения являются составной частью организационного дизайна - достаточно нового явления для российской науки. Организационный
дизайн представляет собой динамичный процесс и тесно взаимосвязан с построением организационной культуры.
Ключевые слова
Источники
-
Борисова Л. Г. Организационный дизайн: современные концепции управления / Л. Г. Борисова. - М. : Академия народного хозяйства при Правительстве РФ : Дело, 2003. - 398 с.
-
Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделиро- вание : учеб. пос. / А. И. Кочеткова. - 3-е изд. - М. : Дело, 2007. - 944 с.
-
Менеджмент и экономика труда. Новый англо-русский толковый словарь / под общ. ред. М. А. Сторчевого. - СПб. : Экономическая школа, 2004. - 576 с.
-
Моргунов Е. Б. Организационное поведение / Е. Б. Моргунов. - М., 2005.
-
Рюэгг-Штюрм Й. Системно-конструктивистская теория фирмы и управление процес- сами глубоких изменений на предприятии / Йоханнес Рюэгг-Штюрм // Проблемы теории и практики управления. - 1998. - № 6 (98).
-
Теслинов А. Г. Концептуальное проектирование сложных решений / А. Г. Теслинов. - СПб : Питер, 2009. - 288 с.
-
Шевелева Ю. И. Организационные системы: теория и практика управления / Ю. И. Шеве- лева // Проблемы современной экономики. - № 3 (23). - Режим доступа: www.m-economy.ru, свободный. - Заглавие с экрана. - Яз. рус.
-
Энциклопедия «Википедия». - Режим доступа: http://ru.wikipedia.org, свободный. - За- главие с экрана. - Яз. рус.
-
Энциклопедия социологии. - Режим доступа: http://slovari.yandex.ru/~книги/Энцикло- педиясоциологии, свободный. - Заглавие с экрана. - Яз. рус.
Показать больше
