Организационный дизайн и управление изменениями в компании
Аннотация
Развитие современной компании немыслимо без эффективных организационных изменений, весьма сложных экономических процессов, в центре которых находится система управления персоналом и эффективность бизнеспроцессов. Организационные изменения являются составной частью организационного дизайна - достаточно нового явления для российской науки. Организационный дизайн представляет собой динамичный процесс и тесно взаимосвязан с построением организационной культуры.
Ключевые слова
- организационный дизайн
- управление изменениями
- сопро- тивление персонала
* нажмите на ключевое слово для перехода в поиск
Источники
- Борисова Л. Г. Организационный дизайн: современные концепции управления / Л. Г. Борисова. - М. : Академия народного хозяйства при Правительстве РФ : Дело, 2003. - 398 с.
- Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделиро- вание : учеб. пос. / А. И. Кочеткова. - 3-е изд. - М. : Дело, 2007. - 944 с.
- Менеджмент и экономика труда. Новый англо-русский толковый словарь / под общ. ред. М. А. Сторчевого. - СПб. : Экономическая школа, 2004. - 576 с.
- Моргунов Е. Б. Организационное поведение / Е. Б. Моргунов. - М., 2005.
- Рюэгг-Штюрм Й. Системно-конструктивистская теория фирмы и управление процес- сами глубоких изменений на предприятии / Йоханнес Рюэгг-Штюрм // Проблемы теории и практики управления. - 1998. - № 6 (98). Показать больше
Информация о статье
Авторы
Популярные статьи
Понятие государства в политической теории Макса Вебера: социально-философский анализ
Выпуск 2022 No. 3
(72)
ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ КРИЗИС, ИЛИ ПРИЧИНЫ ИСТОЩЕНИЯ РЫБНЫХ РЕСУРСОВ В ВОЛГО-КАСПИЙСКОМ БАССЕЙНЕ В КОНЦЕ XIX - НАЧАЛЕ XX В
Выпуск 2022 No. 1
(70)
Особенности формирования этнотолерантных установок молодежи мультикультурного региона
Выпуск 2003 No. 3
Город-крепость Святого Креста Петровской эпохи в Дагестане: проблемы изучения
Выпуск 2022 No. 2
(71)