Эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами в ХХ в.

Аннотация

Представлен результат теоретических исследований по вопросам развития подходов к управлению персоналом в рамках новой управленческой парадигмы в XX в. Рассмотрены основные системообразующие функции каждой из концепций управления человеческими ресурсами, дана сравнительная характеристика двух применяемых сегодня концепций «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами».

Ключевые слова

Источники

  1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг, С. К. Мор- довина. - 8-е изд. - СПб. : Питер, 2005.
  2. Базарова Т. Ю. Управление персоналом : учеб. для вузов / Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ере- мина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ, 2003.
  3. Грэхем Х. Т. Управление человеческими ресурсами / Х. Т. Грэхем, Р. Беннетт. - М. : ЮНИТИ - ДАНА, 2003.
  4. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях / Джеральд Коул, Н. Г. Владимирова. - М. : Вершина, 2004.
  5. Егоршина А. П. Менеджмент, маркетинг и экономика образования : учеб. пос. / А. П. Егоршина. - Н. Новгород : Нимб, 2001.
  6. Показать больше
Информация о статье
Авторы
Распространение

Лицензия Creative Commons

Материалы издания доступны по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная