В статье освещаются обобщенные итоги исследований, посвященных создания модели анализа структуры и функций исполнительных органов субъекта Российской Федерации. Автор выделяет три основных стратегии оптимизации численности государственных гражданских служащих, определяет основные способы сокращения персонала.
