В статье рассмотрены отношения «человек - производство» с точки зрения системного подхода, дана характеристика составляющим ее элементам, выделены основные особенности и свойства системы отношений «человек - производство», предложена классификация данного вида систем по разным критериям. Предлагаются подходы к рациональному распределению функций между техническими средствами предприятия и работниками.
