Раскрывается роль государственной политики в разрешении конфликтных ситуаций и противоречий трудовых отношений между работниками и работодателями предприятий электроэнергетики. Обосновывается, что разрешение и предупреждение противоречий трудовых отношений происходит посредством проведения инвестиционной, кадровой и социальной политики государства в электроэнергетической отрасли, а так же, что государство выступает гарантом социальной стабильности и защищенности граждан России.
