Статья посвящена сравнительному анализу систем трудовых отношений в России и Китае, который базируется на данных исследования, проведенного в Санкт-Петербурге и Шанхае в 2008 г. Институтом социологии РАН и Социологическим институтом Академии общественных наук в Шанхае.