В статье раскрываются некоторые аспекты, касающиеся категориальной определенности понятий «социально-трудовые отношения» и «социальное партнерство». Особое внимание в статье уделено рассмотрению современных проблем в сфере реализации направлений социального партнерства, а также анализируются ключевые положения программ по достойному труду на примере Республики Казахстан.
